员工关系
员工关系及发展部 通过注重良好的管理实践和工作场所行为，致力于促进积极的环境和人际关系。 我们的目标仍然是积极主动地与员工、主管和经理保持积极的沟通，以尽量减少员工关系问题的发生。 当员工关系出现问题时，我们可以从问题的开始到解决提供帮助和指导。
我们将共同努力，在大学政策和法规以及州和联邦法律的框架内提供咨询和指导。 我们的使命是实现员工和大学的最佳利益的最终结果。 我们随时为您服务！
机密性: 如果您希望保密讨论任何事项，请放心，我们将在符合法律要求的情况下尽可能保持该保密。 但是，如果事件涉及非法活动或行为，或对太阳城娱乐业务至关重要，则可以在需要知道的基础上共享信息。
行动
员工关系与发展部为您提供：
- 秘密协商，讨论和解决工作中的问题
- 指导员工提高绩效
- 指导和培训员工绩效讨论和考核流程
- 协助员工咨询
- 在试用期内对员工和主管进行指导
- 在整个纪律程序中逐步提供协助
- 对集体谈判问题的指导
- 澄清、解释和建议政策、法规和适用的就业法律
- 了解工作时间、休假时间和长期病假的政策和流程
- 申诉过程的管理
- 在整个裁员过程中协助和指导员工和主管
- 失业补偿程序的管理
- 员工培训和发展的资源和工具
员工关系及发展部
机密传真- 561-297-1256
|
TBD,
|
|
香农Kulasekere,
|
|
Taira博尔登,
|
|
Sheredice Plet,
|
如欲透过电邮联络雇员关系科，请联络
emprels@fau.edu
通过电子邮件联系员工培训与发展部，请联系 hrtrainingdev@fau.edu